دوام جزئي مع إجازة مدفوعة للموظفين

وزارة «الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية» تعلن عن 5 مبادرات لتعزيز العمل الحر والمرن
تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تنفيذ 5 مبادرات رئيسية لتعزيز العمل الحر والمرن والعمل المبكر، وتشجيع المشاركة الأسرية في تحضير مستقبل الأبناء والبنات ضمن برنامج “تنمية القدرات البشرية”.
تتضمن المبادرات الخمسة تعزيز مشاركة الأسرة في تحضير مستقبل أبنائها، إعادة تأهيل وتوجيه الموظفين ذوي الكفاءة في القطاع العام، وزيادة فرص العمل للمرأة في مجال العمل المرن والعمل الحر.
من المتوقع الانتهاء من بعض هذه المبادرات بنهاية العام الحالي والعام المقبل، ويأمل البرنامج في تعزيز قيم العزيمة والمثابرة من خلال ريادة الأعمال والعمل المبكر.
هذه الجهود تهدف إلى تحسين الفرص الوظيفية للموظفين وزيادة فرص العمل للنساء في مجالات العمل المرن والحر، وتعزيز التعليم وتنظيم الأسرة ودعم الدوام الجزئي والإجازات غير المدفوعة للموظفين للتعلم مدى الحياة.