وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية تعمل جاهدة في التطوير من نظام العمل ولوائحه على أرض المملكة، وبالتماشي مع التغيرات الحادثة في سوق العمل بالوقت الحالي فقد شددت على بعض المخالفات بإصدار غرامات قديمة.
مخالفات قديمة أصدرتها وزارة العمل
أعلنت الوزارة من خلال الحساب الرسمي لها على تويتر عن إصدار بعض المخالفات القديمة التي تحتم على الجميع الالتزام بلوائح المملكة، وفيما يلي نعرضها:
- التدخين ممنوع في منشأة العمل وعلى الجميع الالتزام بهذا القرار.
- ضرورة التدقيق على من يعمل محاسب.
- ألزمت كافة المنشآت المتوسطة بامتلاك شهادة بيئة العمل لدعم ذوي الاحتياجات الخاصة.
- ألزمت الجميع بعدم مخالفة قواعد السلامة أثناء العمل.
- عدم أحقية أي صاحب عمل في استغلال عامل دون عقد يثبت عمله، وكذلك يمنع عليهم منع العامل من استلام نسخة من العقد.
- ممنوع استقدام عمالة إجباري.
شاهد أيضًا: الصحة السعودية تُبرئ ذمتها | هذه مياه صهاريج مخالفة وغير نقية
غرامات المخالفات القديمة
كما أوضحت الوزارة من خلال الحساب الرسمي لها على تويتر غرامة هذه المخالفات، والتي نوضحها فيما يلي:
- غرامة 5000 ريال على من يستغل عامل دون عقد أو يمنعه من استلام نسخة منه.
- غرامة 15000 ريال على من يستقدم عمالة إجباري.
- غرامة 25000 ريال على من يخالف قواعد الأمن والسلامة في المنشأة التي يعمل بها.
شاهد أيضًا: المرور السعودي: المخالفات القديمة من 150 حتى 10,000 ريال
هدف الوزارة من المخالفات القديمة
كما قد بررت الوزارة هذه المخالفات بتوضيح الهدف المرجو منها، وهو الرغبة في تنظيم سوق عمل سعودي والتعزيز من التطورات الحادثة فيه، والرفع من مستوى العمل وإلزام الجميع بنظام العمل وتحقيق التنافس المطلوب.
